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学术制度

山西建院处理学术不端行为实施细则

发布时间:2017-11-06 10:52   作者:admin   来源:办公室  点击次数:38

山西建筑职业技术学院

预防和处理学术不端行为实施细则

第一章 总 则

  第一条 为有效预防和严肃查处学术不端行为,维护学术道德和学术诚信,促进学院学术活动健康发展,根据中华人民共和国教育部令第40号《高等学校预防与处理学术不端行为办法》等,制定本实施细则。

  第二条 本细则所称学术不端行为是指学院及学院在编人员和正式注册学生,在科学研究及相关活动中发生的违反公认的学术准则、违背学术诚信的行为。

  第三条 预防与处理学术不端行为坚持预防为主、教育与惩戒结合的原则。学院建立集教育、预防、监督、惩治于一体的学术诚信体系和学风建设工作机制,完善学术不端行为预防与处理的规则与程序。

第二章 教育与预防

   第四条 学院党政主要领导是学风建设和学术不端行为查处的第一责任人。学院将学术规范和学术诚信作为教师培训教育的必要内容。教师对指导学生要进行学术道德、学术规范教育。

第五条 学院教学科研人员、管理人员、学生在教科研活动中应当遵循实事求是的科学精神和严谨认真的治学态度,恪守学术诚信,遵循学术准则。

  (1)在学术活动中,要严格遵守《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国计算机软件保护条例》、教育部《高等学校哲学社会科学研究学术规范(试行)》等有关法律法规,遵守人文、社科、理学、工学等学科制定的学术规范细则,遵守学术界公认的其他学术道德规范,遵守国家有关保密的法律、法规以及学院有关保密的规定。

  (2)坚持诚实守信,注重学术创新,倡导团队协作。学术研究要尊重他人的知识产权,遵循学术界关于引证的公认的准则。在作品中引用他人的成果,必须注明出处。所引用的部分不能构成引用人作品的主要部分或者实质部分。从他人作品转引第三人成果,应注明转引出处。不得抄袭、剽窃他人的研究成果。

  (3)合作作品应按照当事人对科学研究成果所作贡献大小并根据本人自愿原则依次顺序署名,或遵从学科署名惯例或作者共同的约定。任何合作作品在发表前要经过所有署名人审阅,所有署名人均应对作品承担相应责任,作品主持人应对作品负主要责任。不允许伪造、篡改自己或他人的研究成果、实验数据。不在未参加实际研究的成果中署名。不一稿多投。

  (4)在对自己或他人的作品进行介绍、评价时,应遵循客观、公正、准确的原则,不故意夸大研究成果的学术价值、经济或社会效益。

  (5)认真维护学术评价的客观公正,公正发表评审意见是评审专家的职责。在参与各种推荐、评审、论证、鉴定、答辩和评奖等活动时,要坚持客观公正的评价标准,坚持按章办事,不徇私情,自觉抵制不良社会风气的影响和干扰,正确行使学术评价权力。

  (6)对应经过学术界严格验收和鉴定的重大科研成果,在论证完成后,经项目主管部门批准,方可向新闻媒体公布。

  (7)在教学、科研及相关活动中,应严格遵守和维护国家安全、信息安全、生态安全、健康安全等方面的规定。

  (8)在报考、报奖时,要确保学术经历、学术成果、专家鉴定、证书及其他学术能力证明材料的真实性与准确性。

第六条 建立健全教科研管理制度,完善学术治理体系,健全学术规范监督机制,营造鼓励创新、宽容失败、不骄不躁、风清气正的学术环境。

  第七条 完善教科研项目评审、学术成果鉴定程序,在合理期限内保存研究的原始数据和资料,保证科研档案和数据的真实性、完整性,结合学科特点,对非涉密的科研项目申报材料、学术成果进行公示。

  第八条 建立教学科研人员学术诚信记录,在年度考核、职称评定、岗位聘用、课题立项、人才计划、评优奖励中强化学术诚信考核。

第三章 学术不端行为受理与调查

第九条 学院学术委员会是学院学术道德与学风建设的职能机构,学院教研科研部是学院学术委员会学术道德与学风建设工作日常机构,负责受理对学术不端行为的举报。

   第十条 对学术不端行为的举报,一般应当以书面方式实名提出,并符合下列条件:

  ()有明确的举报对象;

  ()有实施学术不端行为的事实;

  ()有客观的证据材料或者查证线索。

  以匿名方式举报,但事实清楚、证据充分或者线索明确的,学院视情况予以受理。对媒体公开报道、其他学术机构或者社会组织主动披露的涉及本院人员的学术不端行为,要主动进行处理。

   第十一条 教研科研部在接到实名举报后5日内,向学术委员会主任会议汇报相关事宜。学术委员会主任会议认为举报材料符合条件的,在15日内作出受理决定,并通知举报人。不予受理的,应当说明理由。

第十二条 学术不端行为举报受理后,学术委员会主任会议就举报内容的合理性、调查的可能性等进行初步审查,并作出是否进入正式调查的决定。决定进入正式调查的,学术委员会在30日内组成调查组,正式立项调查。决定不进入正式调查的,应当告知举报人。

  第十三条 学院学术委员会调查组应当不少于3人,必要时应当包括学院纪检监察机构指派的工作人员。学术委员会委员以及参与调查人员,涉及学术不端行为,或与当事人有近亲属关系、上下级关系,或有其他应当回避的情形,应主动回避,退出调查。当事人有充分的理由证明上述人员与自己有利害关系,不宜参加调查的,举报人和被举报人有权申请有关人员回避。

第十四条 调查组在调查过程中,应当认真听取当事人的陈述、申辩,对有关事实、理由和证据进行核实;可以邀请同行专家参与调查或者以咨询等方式提供学术判断;认为必要的,可以采取听证方式。调查组应当在查清事实的基础上形成调查报告。调查报告应当包括学术不端行为责任人的确认、调查过程、事实认定及理由、调查结论等。

第十五条 学院学术委员会听取调查组的汇报,对调查组提交的调查报告进行审查,对被调查行为是否构成学术不端行为以及行为的性质、情节等作出认定结论和处理意见。教科研部将处理意见书面通知被举报人和举报人。对处理意见有异议的,被举报人可以在接到书面通知后10日内向学术委员会提出书面申辩。学术委员会对被举报人的合理意见应予采纳,必要时还应做补充调查。

第十六条 学术委员会作出处理决定建议书,报院长办公会审议后,做出处理决定。在院长办公会作出处理决定之前,除非举行听证,否则一切程序和资料均在保密范围内,任何人员不得泄漏调查和处理情况。

  第四章 学术不端行为认定

  第十七条 被举报人在教研科研及相关活动中有下列行为之一的,认定为构成学术不端行为:

  (1)剽窃、抄袭他人学术成果;

  (2)篡改他人研究成果;

  (3)伪造教科研数据、资料、文献、注释,或者捏造事实、编造虚假研究成果;

  (4)未参加研究或创作而在研究成果、学术论文上署名,未经他人许可而不当使用他人署名,或者多人共同完成研究而在成果中未注明他人工作;

  (5)在申报课题、成果、奖励和职务评审评定等过程中提供虚假学术信息;

  (6)有买卖论文、由他人代写或为他人代写论文的;

7)其他严重违反公认的学术准则、违背学术诚信的行为,根据相关学术组织或规则,属于学术不端行为的,如:

  1、使用不适当的统计或其它方法来夸大研究发现的重要性;

2、滥用教科研经费和其它教科研资源;

3、滥用机密性,如泄露单位、集体和他人的专有信息和技术秘密,以及以不正当行为封锁资料、信息,妨碍正常的学术交流和对学术成果的审查等;

4、违反科学研究活动的有关规定,如关于避免利益冲突的规定、以人类为对象进行试验的规定、使用危险化学物和放射性物质的规定等;

5、侵犯知识产权;

6、包庇有严重学术不端行为的人;

7、对严重学术不端行为的举报人实施打击报复。

第五章 学术不端行为处理

第十八条 对学术不端行为的处理原则:

(一) 在教师聘用、职务晋升、项目审批和考核评估之前,认真调查,了解候选人遵守学术规范的情况。

(二) 对发现和被举报的学术不端行为,按照公平、公正、公开的原则和既定程序进行调查,并提供明确的调查结论和处理建议。

(三) 教科研部妥善保存举报材料和相关资料,及时进行调查,如实向院学术委员会上报调查报告。

(四) 调查处理过程中,要依法保护举报人和被举报人的名誉权和隐私权。接到举报后,在未得出调查结论之前,学院保障被举报人正常的教学、科研活动和相关权益。

(五) 保护公众利益、举报人利益和被举报人的申诉权利以及相关当事人的知情权。

(六) 对情节严重、影响恶劣的学术不端行为,学院将按规定对相关人员进行严肃处理。

(七) 在院内通报对学术不端行为的处理结果,并将处理意见归入个人档案。

第十九条 学院应当根据学术委员会的认定结论和处理建议,依职权和规定程序对学术不端行为责任人作出如下处理:       

  (一)通报批评;

  (二)撤销相关的教科研项目并追回已拨付的项目经费;

  (三)撤销获得的学术奖励或者荣誉称号;

  (四)解除获得的职称聘任;

  (五)根据学术不端行为的情节轻重给予警告、记过、降低岗位等级或者撤职等处分。

 第二十条 学院对学术不端行为作出处理决定,应当制作处理决定书,载明以下内容:

  (一)责任人的基本情况;

  (二)经查证的学术不端行为事实;

  (三)处理意见和依据;

  (四)处理途径和期限;

  (五)其他必要内容。

   第二十一条 根据学术不端行为的情节轻重以及被处理人的过错程度,给予从轻、从重,减轻、加重处理。

有下列情形之一的,从轻或减轻处理:

1)过失且未造成重大影响的;

2)主动承认错误并积极配合调查的;

3)主动挽回损失或有效阻止危害结果发生的;

     有下列情形之一的,从重或加重处理:

1)伪造、销毁、藏匿证据的;

2)阻止他人举报或提供证据的;

3)干扰、妨碍调查核实的;

4)打击、报复举报人的;

5)有其他恶劣影响行为的。

   第二十二条 经调查认定,不构成学术不端行为的,根据被举报人申请,学院通过一定方式为其消除影响、恢复名誉等。调查处理过程中,发现举报人存在捏造事实、诬告陷害等行为的,认定为举报不实或者虚假举报,举报人要承担相应责任,学院保留运用法律手段维护学院和被举报人利益的权利。

第二十三条 举报人或者学术不端行为责任人对处理决定不服的,可以在收到处理决定之日起10日内,以书面形式向学院提出异议或者复核申请。学院收到异议或者复核申请后,交由学术委员会组织讨论,并于15日内作出是否受理的决定。决定受理的,学术委员会可以另行组织调查组或者委托第三方机构进行调查;决定不予受理的,应当书面通知当事人。

  第六章 附 则

   第二十四条 本实施细则由学院学术委员会负责解释。

第二十五条 本实施细则自发布之日起施行。

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